陽春三月，春暖花開，在這明媚的春光里，泓達集團2019年第一屆知識競賽活動在3月16日這天如約而至，泓達集團總經理師立亮，經理龍華等領導出席了活動。
本次知識競賽活動的選拔方式和內容與以往有較大不同，參賽隊員均是從各車間員工中隨機抽取的，競賽內容新增加現場實操等項目，同時題目也與各車間實際工作相關，更加具有針對性。目的是全面檢驗員工對知識技能的掌握情況，提高全員對安全環保等知識的學習積極性。
競賽共分為必答題、搶答題、風險題及生產經理現場提問四個環節，共有13支隊伍參賽，每隊三人。活動一開始，氣氛一下子緊張起來，由1號代表隊開始輪流作答，由于不少選手都是第一次參加比賽，缺少參賽經驗，在必答題環節分數并未拉開明顯差距。但在第二環節搶答題環節，5號代表隊異軍突起，連續搶答得分成為本環節比賽的黑馬選手，其他代表隊也不甘示弱，分數緊追其后。
到了第三環節，各隊比分仍咬的很緊，比賽進入白熱化階段，各隊選手都在本環節拿出了看家本領，最終經過緊張激烈的比拼，5號代表隊飼料車間代獲得本次比賽的一等獎，4號代表隊泓達倉儲，6號代表隊昆達治污獲得二等獎，7號代表隊山梨酸綜合、11號代表隊乙醛二車間、8號代表隊氯代吡啶車間獲得比賽的三等獎。
知識競賽結束后，泓達集團總經理師立亮做總結講話，指出本次競賽從選手現場實操的表現看，大家對技能的掌握顯得不盡人意，不少選手在一分鐘之內仍未佩戴好安全設備，如果正真遇到危險情況，按照這種狀態肯定無法自保，請大家記住，在安全問題上，沒有99分只有100分，每一秒都是生命的希望。今后，公司每季度將通過多種形式組織安全知識競賽，將為考的好的員工頒發獎勵。因此希望大家在今后的工作中，有意識的去提高自己的心理素質，打造過硬的本領，練“硬功、真功”。
另外，一個企業不創新就要落后，我認為創新就存在于人的心態和狀態之中，比如我們的氯代吡啶車間，雖然去年沒有生產，公司因此損失了幾千萬乃至上億的利潤，但可喜的是，我們的團隊不但沒有跨，還通過實驗實現了廢水量的減排。這正是因為他們心態正確，全身心投入到了技術的創新上才實現的，實踐是檢驗真理的唯一標準，也希望大家在日常工作中去發現創新點。
泓達人是有夢想的，我們只有將安全、環保、技術、消防、企業文化這五點結合起來，才能將企業做大做強做久做遠，希望今后泓達發展的每一步都是對的，每一步都能留下烙印，希望通過我們的努力，讓一個嶄新的泓達集團展現在世人面前。
