近日，根據集公司會議精神，下發了關于開展批評與自我批評活動的工作部署。各部門特別是中層以上干部要從思想上重視，行動上迅速，從學習批評與自我 批評的理論入手，結合崗位實際，大膽使用批評和自我批評的武器，敢于“揭短”，勇于“挑刺”，才能解決實際問題，工作質量才能有新的突破。要求各科室車間 從以下幾個方面落實本次活動：
一、認識到位才能查出問題。開展批評與自我批評，首先要消除思想顧慮，有批評是幫助、批評是鼓勵的心態，“良藥苦口利于病，忠言逆耳 利于行”的古語也警示我們要虛心接受批評，才能改造自我、提升自我、完善自我。認識上到位了，胸懷就寬廣了，同事們就信任了，就“敢說話了”、“敢批評 了”、“會批評了”。這樣，批評與自我批評民主生活會才有實際意義，才能找出個人性格短板，才能反映出工作中的問題，才能查出是誰、是哪里制造了困難。
二、態度端正才能挖出根源。開展批評與進行自我批評要有放平和歸零的心態，從嚴要求自己、解剖自己，針對查出或別人指出的問題，一是 深挖思想根源，看任務面前是積極還是被動，看責任面前是勇于承擔還是推諉扯皮，看失誤方面是講主觀原因還是客觀原因。二是深挖執行根源，如：生產指標完差 了，先找操作和工藝的原因，不找指標高的原因；工期延誤了，先找工程縱橫銜接的原因，不找天氣的原因；銷售服務上出現了問題，先找自己的原因，不找客戶的 原因。
三、分析透徹才能定出好辦法。開展批評與進行自我批評的目的是“懲前毖后、治病救人”，不是找出問題就萬事大吉，關鍵是對癥結分析 透，解決辦法才完善可行。就像醫生看病，給病人查出什么病后，把病理分析透徹，拿出最佳醫療方案，對癥下藥，治病救人。我們既不能在責任面前不敢擔當，也 不能在困難面前成縮頭烏龜，更不能在問題面前束手無策，要學會對照癥結把脈、開方子。
四、貫徹到底才能做出成效。集團公司一貫堅持“堅決執行、馬上行動”的工作作風。現在各個部門已經行動起來，認真組織 了多次民主生活會，開了個好頭。但批評與自我批評民主生活會不是一陣風，不能走過場、走形式。只有大膽地、經常地使用批評與自我批評這一武器，才能時刻保 持自省、自律和擺正位子，才能前后衡量我們工作的進步與否，因此，批評與自我批評需要長抓不懈，需要貫徹到底，需要深入基層一線，民主生活會要開到車間、 開到班組，讓他成為企業長足發展的動力源泉。